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Ältere und betagte Migrantinnen und Migranten sind eine immer größere werdende Gruppe in der Bundeshauptstadt Wien. In Bezug auf Pflege und Betreuung wird diese Gruppe zukünftig immer bedeutender und stellt die Stadt Wien vor große Herausforderungen. Die von der Magistratsabteilung 24 (MA 24 – Gesundheits- und Sozialplanung) veröffentlichte Studie „Einfluss der Migration auf Leistungserbringung undWeiterlesen

Die Anzahl interkultureller Begegnungen nimmt ständig zu, zeitgleich steigt auch die Komplexität und die Ansprüche, mit der in unserer Gesellschaft und in Unternehmen interkulturelle Begegnungen gelebt und bewältigt werden. Agieren Unternehmen hauptsächlich im lokalen Markt, bedeutet dies nicht, dass interkulturelle Kompetenz einen nicht so großen Stellenwert haben, denn die steigende Diversität der Belegschaft in unserer Gesellschaft sowieWeiterlesen

Im Jahr 2015 entwickelte die FH Oberösterreich das HEAD Wheel als Basis für die ganzheitliche Betrachtung von Diversity an Hochschulen. HEAD steht dabei für „Higher Education Awareness für Diversity“. Mit dem HEAD Wheel sollen die im Hochschulkontext relevanten Aspekte von Diversity definiert werden. Das HEAD Wheel der FH Oberösterreich wurde im Rahmen einer Session amWeiterlesen

Die Studie „Ethnic Discrimination in Germany’s Labour Market: A Field Experiment“ ist nur eine von unzähligen international durchgeführten wissenschaftlichen Erhebnungen, die Diskriminierung aufgrund eines ausländischen Namens bei der Jobsuche nachweist. Zu welchen Erkenntnissen diese 2010 in Deutschland durchgeführte Studie kam, erfahren Sie in diesem Blog-Beitrag.  Weiterlesen

Nicht nur in Führungsetagen oder Entscheidungsgremien werden relevante Organisationsentscheidungen oft innerhalb von „Männerbünden“ getroffen, die gläsernen Decken für Frauen bleiben somit erhalten. Dabei stellt Diversity Management einen Managementansatz dar, der auf die Wahrnehmung, Förderung und Nutzung der Vielfalt von MitarbeiterInnen sowie auch relevanter Anspruchsgruppen der gesamten Organisation abzielt (Bendl et al. 2012).Weiterlesen

Status quo in (Hoch-)Kultureinrichtungen in Österreich brainworker hat in Kooperation mit dem Institut für Höhere Studien (IHS) die erste österreichweite Studie über die Teilhabe von Migranten am heimischen Kulturangebot aus Anbietersicht durchgeführt. Die Studie zeigt welche vielfältigen Kommunikationsstrategien eingesetzt werden um eine zielgruppenspezifische Ansprache zu erreichen.Weiterlesen