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    Wir, unsere Mission & Verantwortung.

+10 Jahre Erfahrung

brainworker besteht seit der Gründung im Jahr 2006 und ist erster Ansprechpartner in den Bereichen Migration, Interkulturelle Kompetenz & Ethnomarketing.

Multikulturelles Team

Für den laufenden Blick über den Tellerrand arbeiten bei brainworker unterschiedliche Nationalitäten, Generationen und Geschlechter und unter einem Dach.

Expertenwissen

Als Pionier im Bereich Diversity- & Ethnomarketing in Österreich wurde ein umfangreiches – teils wissenschaftliches – Expertenwissen aufgebaut.

Community-Netzwerk

Gute Freunde kann man sich aussuchen. brainworker verfügt über langjährige Kontakte zu allen bekannten Community-Vereinen, Netzwerken & Medien.

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Mit der Gründung von brainworker im Jahr 2006 als erste Diversity- & Ethnomarketing-Agentur waren wir Vorreiter und aktive Treiber des Themas in Österreich. Begonnen als Kommunikationsagentur hat sich das Leistungsportfolio laufend erweitert. Heute, 10 Jahre später, bieten wir ein Full-Service. Wir beraten Unternehmen und Organisationen, trainieren MitarbeiterInnen und Führungskräfte und erstellen gesamtheitliche, multiethnische Ethnomarketing-Kampagnen, die wir auch umsetzen.

Unter dem Claim „Vielfalt kommunizieren“ haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Grenzen zu überwinden und die entstehenden Potentiale im Sinne unserer Kunden strategisch zu nutzen. Dies ist alles andere als ein Charity-Modell und hat nur am Rande mit Gesellschaftpolitik zu tun. Vielmehr ist es ein Business-Modell, welches wir für unsere KundInnen in messebare Erfolge verwandeln.

Unsere KundInnen sind für uns die Bestätigung, dass wir mit unserer Arbeit genau am Puls der Zeit sind. Dies bestätigen auch die zahlreiche Referenzen aus allen Branchen.

Wollen Sie mehr erfahren?

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Unsere Mission

brainworker macht Österreich kulturfit!

  • Sensibilisierung von Unternehmen und Organisationen für aktuelle und zukünftige gesellschaftliche und kulturelle Herausforderungen
  • Sicherheit im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen aus anderen Kulturen
  • Wissen um vielfältige Zielgruppen und Aufbau von interkultureller Kompetenz
  • Erkenntnis des wirtschaftlichen Potentials von interkulturellen Zielgruppen
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Wollen auch Sie kulturfit werden?

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Kundenstimmen

Die Zusammenarbeit mit brainworker ist von Kreativität und innovativen Ideen geprägt. Hier wird Diversity gelebt und in alle Projekte integriert. Es macht Freude, mit dem vielfältigen Team zu arbeiten. Daher kann ich brainworker nur weiterempfehlen!
Vera Budway, M.A.
Erste Group Bank AG
Manuel Bräuhofer und sein Team wissen, was sie tun und erklären auch warum. Die Zusammenarbeit funktioniert bestens und es macht Freude, sich mit ihnen auszutauschen und Lösungen zu erarbeiten.
Kerstin Schütze, MBA
Österreichisches Brustkrebs-Früherkennungsprogramm
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Manuel Bräuhofer und sein Team sind für die Vereinigten Bühnen Wien eine große Unterstützung. Als wichtiger Theaterbetrieb der Stadt Wien möchten wir mit unseren Kulturvermittlungsprojekten neue Zielgruppen ansprechen und bei Menschen aller Altersgruppen die Liebe zum Musiktheater wecken. Kunst ist so wichtig wie Atmen und unerlässliches Bindeglied des sozialen Lebens – unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht. Um diese Diversität zu leben, gezielte Projekte zu entwickeln und diese auch zu vermitteln, nehmen wir die Dienste von brainworker in Anspruch. Gemeinsam öffnen wir die Türen in die Welt des Theaters.
Mag. Ulrike Spann
Vereinigte Bühnen Wien GmbH
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Das Thema Vielfalt ist für mich untrennbar mit dem Namen BRAINWORKER verbunden. Es macht mich stolz, dass BRAINWORKER gemeinsam mit uns spannende Projektideen im Integrationsbereich noch spannender und erfolgreicher macht. Manuel Bräuhofer begegnet all unseren Freiwilligen mit Respekt, Humor und einer großen Portion Fachkompetenz und motiviert sie dadurch, selbst Großartiges zu leisten.
Mag.a Karin Pointner
Freiwilligkeit und Vielfalt - Wiener Rotes Kreuz
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Gender, Generationen, Interkulturalität,….   das sind relevante Themen in unserem Alltag.  Diversity-Kompetenz ist daher in unserer Arbeit eine ganz wesentliche Fähigkeit, die die Qualität der Beratung entscheidend verbessert.  Manuel Bräuhofer hat uns bei der Etablierung von Diversity Management im AMS NÖ mit viel Erfahrung und hoher Kompetenz begleitet. Wir konnten mit seiner Hilfe das sehr breite Feld der Vielfalt  gut abstecken und die für uns wesentlichen Aspekte herausarbeiten. In kurzer Zeit gelang es, eine Vielzahl an Ideen und Maßnahmenvorschlägen zu definieren.
Mag. Marion Carmann, MSc
Stv. Landesgeschäftsführerin - AMS Niederösterreich

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brainworker - Vielfalt kommunizieren

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t: +43 1 908 96 35
f: +43 1 253 3033 2503
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