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Seit Anfang Oktober ist die 7-teilige Broschüre „Diversity Management – Vielfalt im Unternehmen managen“ erschienen. Der Leitfaden zur Etablierung von Diversity Management in Unternehmen liefert einen kompakten Überblick über wesentliche Bereiche des Diversity Managements und Anregung für die erfolgreiche Umsetzung. Dazu gibt es zahlreiche Praxistipps und Beispiele von Unternehmen verschiedener Branchen sowie Anregungen für möglicheRead more

Der österreichische Diversitätspreis 2019 geht an HP Austria, Accenture und die ÖBB. Am 30. September 2019 wurde der österreichische Diversitätspreis – der DIVÖRSITY Award – erstmals im Rahmen einer festlichen Gala an drei österreichische Vorzeigeunternehmen verliehen. Der Award zeichnet Unternehmen und Organisationen aus, die sich gesamtheitlich mit strategischem Diversity Management beschäftigen. Die Auszeichnung berücksichtigt dieRead more

DIVÖRSITY 2019 DIVÖRSITY – Das Wortspiel aus dem Begriff Diversity (Vielfalt) angereichert mit ein wenig Alpenrepublik, gekennzeichnet durch das Ö, steht für die Österreichischen Tage der Diversität und ihre vielfältigen Formate. 2018 war ein voller Erfolg – über 139 Kooperationspartner*innen haben in 9 Bundesländern innerhalb von 4 Tagen 309 Aktionen für das Thema Diversität umgesetzt.Read more

Die Begriffe Diversity / Diversität muss man heutzutage nicht mehr erklären. Große Unternehmen setzten schon seit Jahrzehnten auf Diversity Management. Immer wieder hört man aus allen Ecken, wie wichtig Diversität für Unternehmen ist. Und tatsächlich belegen diverse Studien (Wortspiel beabsichtigt), den Wert von Diversität für Unternehmen. Im Folgenden haben wir zusammengefasst, wie Diversität mit derRead more

Was sich hinter dem Begriff Inclusive Leadership verbirgt, welche Herausforderungen und Möglichkeiten damit verbunden sind, haben wir in diesem Beitrag erörtert. Im Folgenden widmen wir uns der Frage, wie ein inklusives Arbeitsumfeld erschaffen werden kann. Aufgeteilt werden diese Möglichkeiten in Strategien für Führungskräfte und Strategien für Unternehmen. Wichtig ist zu beachten, dass die beschriebenen StrategienRead more

Inclusive Leadership, Inklusives Management, inklusive Führung – das sind Begriffe, die gerade die Managementebenen durchziehen. Aber was steht dahinter? Welche Herausforderungen und Lösungen interkulturelles Management bergen, haben wir bereits in diesem Beitrag erläutert. Was hinter Inclusive Leadership steht wird im Folgenden erörtert.Read more

Mit der zunehmenden Globalisierung steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte. Interkulturelle Teams sind heutzutage keine Seltenheit mehr, die damit verbundenen Schwierigkeiten und Herausforderungen auch nicht. Das Arbeiten mit oder in interkulturellen Teams kann vielerlei Herausforderungen bergen, vor allem die Kommunikation ist allerdings unabdingbar in der Lösung von Problemen. Allerdings ist auch die Art und WeiseRead more

Von 16. bis 19. Oktober 2018 finden erstmals die österreichischen Tage der Diversität „DIVÖRSITY“ statt. Bei der bundesweiten Aktion zum Thema Vielfalt stehen die Diversity-Aktivitäten von Unternehmen und Organisationen im Zentrum. Diese können kostenlos an den Aktionstagen teilnehmen.  Read more

Der demografische Wandel in Österreich führt durch Migration und steigende Lebenserwartung zu einem starken Bevölkerungswachstum. Gleichzeitig beklagt aber die Wirtschaft einen Mangel an Fach- und Führungskräften. Wie eine gezielte Einbindung qualifizierter Menschen mit Migrationshintergrund dazu beitragen kann, die demografischen Herausforderung gut zu meistern und was Inclusive Employer Branding ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.  Read more

Menschen aus Serbien machen (hinter Deutschland) die größte MigrantInnengruppe in Österreich aus. Alles über die Zuwanderungsgründe, Bildungsstand, Religion, Vereine und Medien der serbischen Community in Österreich erfahren Sie in diesem Beitrag zu den Zielgruppen Insights.Read more