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Zielgruppen Insights: Die serbische Community in Österreich

By Julia Krutzler | Allgemein, Zielgruppen Insights | 0 comment | 14 März, 2018 | 0

Menschen aus Serbien machen (hinter Deutschland) die größte MigrantInnengruppe in Österreich aus. Alles über die Zuwanderungsgründe, Bildungsstand, Religion, Vereine und Medien der serbischen Community in Österreich erfahren Sie in diesem Beitrag zu den Zielgruppen Insights.Read more

Zielgruppen Insights: Die kroatische Community in Österreich

By Julia Krutzler | Tipps & Nützliches, Zielgruppen Insights | 0 comment | 14 März, 2018 | 0

Aktuell leben rund 86.000 Menschen mit kroatischem Migrationshintergrund in Österreich. Alles über die Zuwanderungsgründe, Bildungsstand, Religion, Vereine und Medien der kroatischen Community in Österreich erfahren Sie in diesem Beitrag zu den Zielgruppen Insights.Read more

Zielgruppen Insights: Die bosnische Community in Österreich

By Julia Krutzler | Allgemein, Tipps & Nützliches, Zielgruppen Insights | 0 comment | 14 März, 2018 | 0

Aktuell leben 150.943 Menschen mit bosnischer Herkunft in Österreich. Alles über die Zuwanderungsgründe, Bildungsstand, Religion, Vereine und Medien der bosnischen Community in Österreich erfahren Sie in diesem Beitrag zu den Zielgruppen Insights.Read more

Zielgruppen Insights: Die „BKS-Community“ in Österreich

By Julia Krutzler | Tipps & Nützliches, Zielgruppen Insights | 0 comment | 14 März, 2018 | 0

In diesem Teil unserer Serie „Zielgruppen Insights“ präsentieren wir gleich drei Communities, die häufig als eine zusammengefasst werden. Warum das so ist und welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede Menschen aus Bosnien-Herzegowina, Kroatien und Serbien haben, erklären wir in diesem Blogbeitrag.Read more

Studie zum Weltfrauentag: Getting to Equal 2018

By Manuel Bräuhofer | Interkulturelle Kompetenz, Studien | 0 comment | 8 März, 2018 | 1

Das Beratungsunternehmen Accenture präsentiert heuer zum Weltfrauentag erneut seine Studie „Getting to Equal 2018“. In der Studie mit dem klingenden Untertitel „When she rises, we all rise.“ werden 40 Faktoren am Arbeitsplatz, die eine Kultur der Gleichberechtigung schaffen können identifiziert. Darunter finden sich 14 „kulturelle Treiber“ wie u.a. Gender Diversity als Top-Management-Aufgabe, flexible Arbeitszeit- undRead more

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