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DIVÖRSITY 2019 DIVÖRSITY – Das Wortspiel aus dem Begriff Diversity (Vielfalt) angereichert mit ein wenig Alpenrepublik, gekennzeichnet durch das Ö, steht für die Österreichischen Tage der Diversität und ihre vielfältigen Formate. 2018 war ein voller Erfolg – über 139 Kooperationspartner*innen haben in 9 Bundesländern innerhalb von 4 Tagen 309 Aktionen für das Thema Diversität umgesetzt.Read more

Die Begriffe Diversity / Diversität muss man heutzutage nicht mehr erklären. Große Unternehmen setzten schon seit Jahrzehnten auf Diversity Management. Immer wieder hört man aus allen Ecken, wie wichtig Diversität für Unternehmen ist. Und tatsächlich belegen diverse Studien (Wortspiel beabsichtigt), den Wert von Diversität für Unternehmen. Im Folgenden haben wir zusammengefasst, wie Diversität mit derRead more

Was sich hinter dem Begriff Inclusive Leadership verbirgt, welche Herausforderungen und Möglichkeiten damit verbunden sind, haben wir in diesem Beitrag erörtert. Im Folgenden widmen wir uns der Frage, wie ein inklusives Arbeitsumfeld erschaffen werden kann. Aufgeteilt werden diese Möglichkeiten in Strategien für Führungskräfte und Strategien für Unternehmen. Wichtig ist zu beachten, dass die beschriebenen StrategienRead more

Inclusive Leadership, Inklusives Management, inklusive Führung – das sind Begriffe, die gerade die Managementebenen durchziehen. Aber was steht dahinter? Welche Herausforderungen und Lösungen interkulturelles Management bergen, haben wir bereits in diesem Beitrag erläutert. Was hinter Inclusive Leadership steht wird im Folgenden erörtert.Read more