kulturfit-Training: Inclusive Leadership

kulturfit-Training: Inclusive Leadership

Diversität ist ein vielfältiger Begriff – im wahrsten Sinne des Wortes. Es gibt verschiedene Dimensionen der Diversität, diese können Sie unter anderem auf dieser Seite nachlesen. Durch die Globalisierung und Öffnung der Märkte kommt es immer häufiger vor, dass Menschen unterschiedlicher Herkunft miteinander arbeiten müssen. Schon allein deswegen ist es für Führungskräfte unabdingbar, sich mit dem Thema Diversität und Führung von diversen Teams auseinanderzusetzen. Allerdings werden nicht nur die Menschen innerhalb eines Unternehmens immer diverser. Auch Märkte, Kund*innen, Ideen und Talente werden immer vielfältiger. Und damit auch die Herausforderungen an Unternehmen sowie deren Führungskräfte.

Inclusive Leadership ist aber kein Selbstzweck.

Studien belegen: Heterogene Teams sind bei effizienter und inklusiver Führung um ein Vielfaches kreativer, innovativer, produktiver, deutlich zufriedener und finanziell erfolgreicher.

Nutzen

In diesem kulturfit-Training erhalten die TeilnehmerInnen umfassendes Fachwissen zu Inclusive Leadership sowie konkrete Werkzeuge, Methoden, Tools und Handlungsempfehlungen zur effizienten Führung von gemischten Teams.

Inhalte

• Bedürfnisse, Werte und Normen erkennen und entsprechende Handlungen ableiten
• Entscheidungsprozesse, Handlungen und Interaktionen durch die Diversitätsbrille betrachten
• Umgang mit Erwartungen und Konflikten
• Aspekte, Dimensionen & Handlungsfelder inklusiver Führung erlernen
• Situative Führungsmodelle kennenlernen & vielfältige Führungskompetenz entwickeln
• Dos & Dont‘s von Inclusive Leadership
• inkl. 7-tägigen Premium-Zugang zum Tool „The Culture Map“

Ziele

• Aufbau von Wissen um Zusammenhänge zwischen Kulturen und persönlichen Werten
• Entwicklung von spezifischen Kompetenz in der situativen Führung von Teams
• Entscheidungen reflektieren und sicher treffen
• Sensibilisierung auf kulturspezifische Kommunikationskonventionen
• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit im Dialog von gemischten Teams
• Reflexion von vielfältigen Verhaltensweisen

Zielgruppe

• Geschäftsführende und Führungskräfte aus allen Branchen
• Mitglieder des Top-Managements mit Personalverantwortung
• Personalverantwortliche von gemischten Teams
• Führungskräfte zur Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt

Trainer

Manuel Erkan Bräuhofer, MSc

• Geschäftsführer und Gründer von brainworker
• Experte für kulturelle Diversität und Interkulturelle Kompetenz
• Kommunikationsberater, Trainer/Coach, Organisationsentwickler
• Lektor für Diversity- & HR-Management mit Schwerpunkt Migration

Jedem Training geht ein Detail-Briefing zur Vorbereitung und Zielsetzung voraus um das Training individuell an die Anforderungen des Unternehmens und die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen anzupassen.

Teilnahmegebühr

auf Anfrage: office@brainworker.at

Termine

auf Anfrage: office@brainworker.at