kulturfit-Training: Diskriminierungsfreies Personal-Recruiting

Diskriminierungsfreies Personal-Recruiting

Zahlreiche international durchgeführte und wissenschaftlich fundierte Studien belegen eine strukturelle Diskriminierung in Recruitingprozessen. Menschen haben unabhängig ihrer entsprechenden Qualifikationen unterschiedliche Chancen. Dies liegt u.a. an einer unterschiedlichen gesellschaftlichen Wertung von persönlichen Charakteristika wie z.B. dem Geschlecht, dem Alter oder der nationalen Herkunft. Alleine ein ausländisch klingender Name reduziert die Chancen, zu einem Gespräch eingeladen zu werden drastisch.

Um die besten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist es unerlässlich, alle Recruitingprozesse – von der Suche bis zur finalen Entscheidung – diskriminierungsfrei zu gestalten.

Nutzen

In diesem kulturfit-Training erhalten die TeilnehmerInnen umfassendes Fachwissen betreffend diskriminierender Faktoren im Recruiting sowie konkrete Werkzeuge und Handlungsempfehlungen zur Gestaltung eines (kultur-)fairen Recruitingprozesses.

Inhalte

• MigrantInnen & Flüchtlinge am Arbeitsmarkt
• Diskriminierungsfaktoren und Vorurteile im Recruitingprozess identifizieren
• Praxistipps und Know-how für kulturfaire Stellenausschreibungen
• Handlungsempfehlungen für die Gestaltung diskriminierungsfreier Recruitingprozesse
• Stärkung der Entscheidungsfähigkeit
• Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern aus unterschiedlichen Kulturen

Ziele

• Aufbau von Wissen betreffend diskriminierender Faktoren im Recruitingprozess
• Entwicklung von Interkultureller Kompetenz
• Entscheidungen reflektieren und sicher treffen
• Sensibilisierung auf kulturspezifische Kommunikationskonventionen
• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit im interkulturellen Dialog
• Abbau von (unbewussten) Vorurteilen und Stereotypen

Zielgruppe

• Geschäftsführende und Führungskräfte aus allen Branchen
• Mitglieder des Top-Managements mit Personalverantwortung
• MitarbeiterInnen aller Ebenen aus HR-Abteilungen
• MitarbeiterInnen aus dem Recruiting und dem Personalmanagement

Trainer

Manuel Erkan Bräuhofer, MSc

• Geschäftsführer und Gründer von brainworker
• Experte für Ethnomarketing und Interkulturelle Kompetenz
• Kommunikationsberater, Trainer/Coach, Organisationsentwickler
• Lektor für HR-Management mit Schwerpunkt Migration

Teilnahmegebühr

auf Anfrage: office@brainworker.at

Nächste Termine

November 2018 & auf Anfrage