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Music Moves Die Vereinigten Bühnen Wien bieten in Zusammenarbeit mit SUPERAR das Projekt „Music Moves“ an. Das Angebot richtet sich an sing- und tanzbegeisterte Jugendliche zwischen 10-14 Jahren und soll gezielt auch an migrantische Jugendliche herangetragen werden. Ziel ist es, die Jugendlichen für Kultur zu begeistern. Unter der Anleitung von erfahrenen PädagogInnen und Musicalstars werdenRead more

Der Internationale Frauentag wird häufig auch Weltfrauentag oder Frauentag genannt und findet jährlich am 8. März statt. Der internationale Frauentag ist ein Welttag, der auf aktuelle internationale Themen sowie Probleme hinweisen soll. Er entstand als Initiative sozialistischer Organisationen in der Zeit um den Ersten Weltkrieg im Kampf um die Gleichberechtigung, das Wahlrecht für Frauen undRead more

Herzlich Willkommen zu unserer neuen Blog-Kategorie „Nachgefragt bei…„. Hier werden laufend Personen interviewt, die sich mit den Themen Migration, Integration, Diversity und Ethnomarketing beschäftigen. Den Anfang macht die gebürtige Steirerin Karin Pointner. Sie beschreibt sich selbst als mit Estland verbundene, Niederländisch sprechende Wahlwienerin mit arabischer Mentalität. Karin Pointner hat Internationale Entwicklung an der Universität WienRead more

Wir sagen es ja immer: Kleine kulturelle Unterschiede werden oft gar nicht wahrgenommen, können aber in der interkulturellen Kommunikation erhebliche Folgen haben. Ein anschauliches Beispiel dafür ist die „Tavernen-Szene“ im Film Inglourious Basterds. Ein als deutscher Offizier getarnter Britischer Spion bestellt drei Gläser Whiskey und deutet dabei die Zahl 3, indem er Zeigefinger, Mittelfinger undRead more

Universell anerkannte grafische Symbole, wie z.B. Sympole in Verkehrszeichen oder Piktogramme auf Toiletten sind ein effektives Instrument für die Kommunikation wichtiger Informationen an jene Personen, die nicht (gut) lesen können oder eingeschränkte Deutschkenntnisse besitzen. Symbole, Piktogramme oder Bilder, die durchgängig logische Assoziationen ermöglichen und die Kommunikation abseits von Sprache und Kultur vereinfachen, sind aus unseremRead more

Im November 2014 wurde die Richtlinie 2014/95/EU zur verpflichtenden Nachhaltigkeitsberichterstattung im Amtsblatt der EU veröffentlicht. Durch die Richtlinie sollen Unternehmen mit mehr als 500 MitarbeiterInnen in ihren Lageberichten verpflichtend über Umwelt-, Sozial-, und Arbeitnehmerbelange sowie Diversitätsstrategien im Lagebericht berichten. Von dieser Regelung, die bis 6. Dezember 2016 zwingend in österreichisches Recht umzusetzen ist, sind inRead more